Yang ATAS perlu MAIN peranan sewajarnya.

Dalam sesebuah syarikat, orang atas menjadi key player dalam hal memajukan syarikat. Bagi individu yang kerja makan gaji, prestasi syarikat menjadi satu isu yang penting demi kelangsungan karier dan kebahagiaan hidup. Syarikat yang kukuh dari segi prestasi kewangan mampu memberikan kelangsungan karier yang panjang di samping membantu kakitangannya untuk bekerja dengan bersemangat dan setia bersama syarikat.

Cuba bayangkan key player dalam syarikat tidak memberi sokongan padu kepada kakitangan?? Sudah semestinya kakitangan bawahan pun turut tidak bersemangat untuk bekerja. Apatah lagi untuk berjuang dalam bidang lain atas nama syarikat (Contohnya dalam bidang sukan).

Tiba-tiba aku rindu mereka ini.

Justeru itu, pihak ATASAN yakni yang berjawatan tinggi dalam sesebuah syarikat seharusnya menjalankan peranan sebaiknya untuk memastikan anak buah mereka turut mempunyai semangat untuk berjuang atas nama syarikat. Bagi aku, kiranya tiada orang ATASAN yang menunjukkan semangat atau menjalan peranan sebaiknya, maka TIADA orang bawahan yang akan bersemangat untuk bekerja dengan syarikat.

Kesimpulannya biar apa jadi pun, kita ni makan gaji ja. Pasrahkan. Andai ada tawaran yang lebih bagus, teruskan dengan tawaran yang bagus dan membahagiakan.
Bodoh
July 19, 2011
0

Comments

Search

Popular Posts

2021 yang power!

Tahun 2021 ni sangat power! Mana taknya, sedar-sedar dah hujung bulan Januari d…

Apa maksud Normal Baharu atau Kebiasaan Baharu ?

Sejak Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) bermula pada 18 Mac 2020 yang lalu, keh…

Pengalaman di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM)

Kata kunci Universiti Pertahanan Nasional Malaysia, UPNM selama ini hanya menda…

Sakit perut yang menyeksakan..

Hari Jumaat yang lalu, 18 Julai 2008. Aku mengalami sakit perut yang dah tahap …

Apa maksud sebenar untuk TAK LARAT???

Selalunya akan ada saja orang yang akan datang lambat keja, tak datang keja lan…

Hebat!