Yang ATAS perlu MAIN peranan sewajarnya.

Dalam sesebuah syarikat, orang atas menjadi key player dalam hal memajukan syarikat. Bagi individu yang kerja makan gaji, prestasi syarikat menjadi satu isu yang penting demi kelangsungan karier dan kebahagiaan hidup. Syarikat yang kukuh dari segi prestasi kewangan mampu memberikan kelangsungan karier yang panjang di samping membantu kakitangannya untuk bekerja dengan bersemangat dan setia bersama syarikat.

Cuba bayangkan key player dalam syarikat tidak memberi sokongan padu kepada kakitangan?? Sudah semestinya kakitangan bawahan pun turut tidak bersemangat untuk bekerja. Apatah lagi untuk berjuang dalam bidang lain atas nama syarikat (Contohnya dalam bidang sukan).

Tiba-tiba aku rindu mereka ini.

Justeru itu, pihak ATASAN yakni yang berjawatan tinggi dalam sesebuah syarikat seharusnya menjalankan peranan sebaiknya untuk memastikan anak buah mereka turut mempunyai semangat untuk berjuang atas nama syarikat. Bagi aku, kiranya tiada orang ATASAN yang menunjukkan semangat atau menjalan peranan sebaiknya, maka TIADA orang bawahan yang akan bersemangat untuk bekerja dengan syarikat.

Kesimpulannya biar apa jadi pun, kita ni makan gaji ja. Pasrahkan. Andai ada tawaran yang lebih bagus, teruskan dengan tawaran yang bagus dan membahagiakan.
Bodoh
July 19, 2011
0

Comments

NCIGNOW2

Search

Popular Posts

Menghampiri jam ke 2,000 Perintah Kawalan Pergerakan PKP

Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) mula dikuat kuasa pada 18 Mac lalu. Ketika aw…

3 pengalaman pelik jadi bapa di tahun 2020

Tahun 2020 melengkapkan kehidupan aku sebagai bapak selama lebih empat tahun. D…

Jaga sempadan negara bukan time COVID-19 semata-mata

Perkembangan daripada Op Benteng bakal menjadi bualan hangat sebaik saja PKPP (…

Selain kawalan kendiri, seksaan kendiri juga perlu diberi perhatian

Hidup kita perlukan disiplin. Melalui disiplin segala laluan hidup biasanya aka…

Perusahaan bahagia

Ada banyak hari duka, Isnin siku di muka, Selasa muncung bagai menge…

Hebat!