Yang ATAS perlu MAIN peranan sewajarnya.

Dalam sesebuah syarikat, orang atas menjadi key player dalam hal memajukan syarikat. Bagi individu yang kerja makan gaji, prestasi syarikat menjadi satu isu yang penting demi kelangsungan karier dan kebahagiaan hidup. Syarikat yang kukuh dari segi prestasi kewangan mampu memberikan kelangsungan karier yang panjang di samping membantu kakitangannya untuk bekerja dengan bersemangat dan setia bersama syarikat.

Cuba bayangkan key player dalam syarikat tidak memberi sokongan padu kepada kakitangan?? Sudah semestinya kakitangan bawahan pun turut tidak bersemangat untuk bekerja. Apatah lagi untuk berjuang dalam bidang lain atas nama syarikat (Contohnya dalam bidang sukan).

Tiba-tiba aku rindu mereka ini.

Justeru itu, pihak ATASAN yakni yang berjawatan tinggi dalam sesebuah syarikat seharusnya menjalankan peranan sebaiknya untuk memastikan anak buah mereka turut mempunyai semangat untuk berjuang atas nama syarikat. Bagi aku, kiranya tiada orang ATASAN yang menunjukkan semangat atau menjalan peranan sebaiknya, maka TIADA orang bawahan yang akan bersemangat untuk bekerja dengan syarikat.

Kesimpulannya biar apa jadi pun, kita ni makan gaji ja. Pasrahkan. Andai ada tawaran yang lebih bagus, teruskan dengan tawaran yang bagus dan membahagiakan.
Bodoh
July 19, 2011
0

Comments

Search

Popular Posts

Upacara mengejar ayam menggunakan teknologi 'dron'

Kalau dah namanya ayam kampung, memang sukar untuk kita bermesra ataupun mendek…

Raya yang laju dan menderu....

Sawang yang terkumpul di blog ni semakin membimbangkan.  Terdapat banyak pos…

Di mana kepentingan Sidang Kemuncak Copenhagen 2009?

Semalam tamatnya Sidang Kemuncak Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) diCopenhagen, Den…

Maksud sebenar “belajar pandai-pandai supaya hidup senang”

Sejak kecil, kita kerap kali dipesan oleh mak bapa tentang kepentingan untuk be…

Rasis / Racist: Apa, Siapa dan Banyak mana?

Isu perkauman kini semkin hari semakin panas. Bila mana yang Melayu nak pertaha…